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生物素
又稱維生素H，屬水溶性維生素B群的一種。生物素是新陳代謝不可或缺的物質，也是維持正常成長、發育及健康必要的營養素，無法經由人工合成。生物素是構成輔脢的一種成分，參與能量及胺基酸的代謝，可增進皮膚與黏膜的健康，亦可幫助維他命B群的利用。
【NOW健而婷】生物素 5000mcg-60顆(3瓶組)推薦便宜
| 品牌名稱 | |
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| 雄風再現推薦成份 |
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| 禮盒包裝 |
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商品名稱：生物素膠囊食品
內容量：60顆(植物硬膠囊，純素可食)
主成份：每次用量(1顆)含-生物素-5000微克
用法用量：1次1顆，1天1次，餐後以開水食用，1日請勿超過1粒，多食無益。
保存方式：開封後，請將瓶蓋押緊，避免日光直射、高溫及潮濕。
原產地：美國
注意事項：
．本品來源天然，顆粒色澤會有深淺不同之自然變化，請安心食用。
．本公司產品，一律投保1000萬產品責任險。
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勞動部統計，去年在勞工行政事務之訴願管轄業務，收辦案件數達2,184件，其中以《勞動基準法》的訴願案最多。而經過訴願決定撤銷原處分或縣市政府自行撤銷者，合計為260件、約12％。其中，經過訴願決定撤銷原處分的案件為177件，約占整體的7.3％。
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今後，企業雇主收到地方勞工行政機關的行政裁處後，如果不服處分，可向勞動部等單位提起訴願，進行行政救濟。
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勞動部法務司昨（31）日舉以占最大宗《勞基法》訴願案為例，最常見者為雇主未依法設置打卡鐘、勞工簽到簿等可以記錄勞工出勤情形的機制，或簽到簿未每天詳細記載勞工出、退勤時間等，在勞動檢查時，被縣市政府分別以違反《勞基法》第30條第5項或第30條第6項裁罰，而雇主大多主張不知法令規定，或出勤紀錄已有員工於出勤日期簽名，僅未將員工出、退勤時間記至分鐘為止。
在經過訴願審議委員會審議後，決定撤銷原處分的177件案件中，以《勞基法》的案件類型最多、有48件，《就業服務法》的案件也有35件。
勞動部法務司解釋，《就業服務法》的案件遭撤銷的主要有兩種類型，一種是行政處分的罰鍰額度未依照《行政罰法》充分說明理由，另一種就是處罰的事實未明、不足以認定明顯違法。
(工商時報)
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