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晶圓代工龍頭台積電今年仍將大舉徵才，配合新廠持續擴建，今年預估要招育兒津貼申請表格下載募3,000～4,000人。台積電的起薪雖然不算高，但因為公司獲利年年創下新高，員工分紅也大躍進，新進碩士工程師去年整體薪酬已達33個月本薪水準，等於年薪上看148.5萬元。

事實上，台積電日前董事會已核准員工現金育兒津貼申請表範例獎金與現金酬勞總計約新台幣448.37億元，以台灣員工數約4.2萬人計算，平均每人可分到106.75萬元。其中，員工現金獎金約224.18億元已於每季季後發放，而現金酬勞約224.18億元，將於今年7月發放。

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也就是說，台積電新進碩士工程師，去年本薪加年終的薪資約63萬元，但分紅就領了85.5萬元。業界人士指出，台積電員工靠的就是每年的分紅，而且只要更努力工作，台積電今年的年度獲利改寫歷史新高，分紅還會比去年育嬰津貼勞保生產補助2017更好，年薪也會逐年提高，相較於其它業者薪資凍漲情況，也難怪每年畢業的社會新鮮人都搶破頭，要擠進台積電上班。育嬰津貼進度查詢生育補助申請表

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新鮮人進入台積電的起薪維持不變，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，不過，隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高，整體薪酬同步增加。

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台積電今年營運主力放在10奈米製程，隨著產能逐步開出，10奈米生產基地中科廠將是今年徵才重點，鎖定在半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術等人才。不過，要進入台積電也要有很好的外語能力，因為台積電國際人才眾多，內部溝通聯絡採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC 550分以上。

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台積電表示，以新進碩士工程師去年的薪酬為例，只要做滿去年一整年，全年整體薪酬平均可達33個月本薪水準，包括12個月的本薪，固定2個月的年終獎金，還有19個月的員工分紅，以平均來看，算下來年薪估計可達148.5萬元。若是工程師的年資更高，年薪也會領的更多。

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